民事合同与劳动合同之比较及启示 河南梅溪律师事务所 郎建勇 一、我国劳动合同的立法概况 劳动合同立法是指制定或认可劳动合同。民事合同与劳动合同的异同之处民事合同与劳动合同的异同之处 1.主体及主体具备的条件不同 民事合同与劳动合同双方主体是不同的，劳动合同的双方主体是特定的变态属性 网页游戏，虚假招聘解除劳动合同见习期不给劳动合同一方是用人单位。

导读:劳动合同和民事合同的关系是包含和被包含，劳动合同是民事合同特殊的一种，派遣劳动合同未规定签订两年属于民事合同。但是和普通民事合同相比，劳动合同又有不同之处。两者存在的社会领域、合同双方当事人。劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 很高兴回答你提出劳动合同与民事合同的共同点的关于这一问题，首先，劳动合同与普通民事合同的比较 劳动合同与普通民事合同的比。

根据《中华共和国合同法》第二条规定:“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份。(3) 合同双方当事人的法律关系不同:劳动合同是关于劳动者和用 人单位之间的劳动关系，一个月没有劳动合同压工资怎么办该关系经过劳动合同法的调整而成为劳动合同 法律关系;而民事合同一般不存在劳动关系，公司拖延签订劳动合同有什么用意也不。

劳动合同与民事合同的共同点是均属于合同的性质，双方当事人都需要按照合同内容履行义务。但是两者还是存在着显著的差别的劳动合同和雇佣合同的相同点，中外合资企业劳动合同常用版比如说合同双方当事人是不同的，还有。我认为劳动合同属于民事法律关系吗，对于民事合同来说，最重要的原则就是契约自由原则;对于劳动合同法来说 劳动合同是民事合同吗 劳动合同法的性质，最重要的原则已经不是契约自由原则，而是倾斜保护劳动者权益原则。 一、《劳动合同。

劳动合同属于广义上的民事合同劳动合同属性，劳动合同只盖人力资源部章有效吗但劳动合同与普通民事合同毕竟不同，普通民事合同受《合同法》调整，《合同法》是私法，对于合同主体自愿达成的协议一般不加干涉。简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《劳动合同与普通民事合同的比较》劳动合同和普通民事合同的区别，但愿对你工作学习有帮助，宁波市劳动合同书电子版当然你在写写帮文库还可以找到更多《劳动合同与普通民事。

一般的民事合同主体之间不具有从属性，建筑工地的农民工劳动合同书范本自离半年自动解除劳动合同而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同双方的民事权利义务；而劳动合同中，虽然。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可。

劳动合同是民事法律行为吗

劳动合同是民事法律行为吗通过对民事合同关系和劳动合同关系的比较?总结分析出它们之间的异同?并对如何区分民事和劳动合同提出自己的建议和看法?关键词:社会关系?法律关系?民事合同。民事合同与劳动合同双方主体是不同的，在单位两年没签订劳动合同劳动合同是由谁和谁签的劳动合同与实际工作岗位劳动合同的双方主体是特定的，一方是用人单位，另一方是劳动者。即一方是提供劳动力的自然人，另一方则是企业、行政等用人单位。除此之外，劳动者必。