《劳动合同法》第二十六条 第二十六条 下列劳 动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘 人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、劳动法第26条第1款第一项 1、《劳。 劳动合同法第26条第一款是什么《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定为:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同法第26。关于劳动合同期满后权利义务的确定问题劳动争议司法解释理解与适用劳动合同法二十六条司法解释,虽然劳动争议司法解释一第34条对原解释一第16条未作修改
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